Condiciones Laborales en Estados Unidos y Europa

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Para trabajar en el extranjero, necesitas saber las condiciones laborales que ofrece cada país. En este artículo revisamos algunos puntos importantes, como la jornada laboral y cuanto se paga, entre otros, que nos entrega Estados Unidos y Europa.


Condiciones Laborales en Estados Unidos

  • Horarios

Como base existe la jornada completa de 40 horas semanales y parcial de hasta 30 horas semanales. La jornada laboral en Estados Unidos suele ser de Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 Hrs con una hora de colación y dos descansos de 15 min. cada uno.

  • Vacaciones

Las vacaciones parten de 2 semanas para un trabajador nuevo y va aumentando con respecto a su antigüedad laboral.

  • Normas Generales

No existe trabajo seguro, te pueden despedir sin problemas. Lo único seguro es tu potencial y las ganas de trabajar.

  • Salario

Dependiendo de la ciudad el salario medio parte desde los US$8  a US$12 la hora para empezar. La paga mínima legal es de US$7,25 la hora.

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Condiciones Laborales en Europa

Destacamos 5 países que más representan la oferta laboral en Europa.


Alemania

  • Horarios

La jornada laboral es entre 38 y 40 Hrs. semanales y hay mucha flexibilidad horaria.

  • Vacaciones

Las vacaciones mínimas son de 24 días laborales al año, pero es común que exista más descanso dependiendo del empleador.

  • Normas Generales

Los contratos se discuten entre las partes y existen convenios colectivos. El período de prueba legal es hasta 6 meses.

  • Salario

Los sueldos son bastante elevados, para un profesional que empieza puede recibir €30.000 anuales y hasta €15 la hora para un trabajo no cualificado.


Francia

  • Horarios

La jornada es de 35 horas semanales y todo lo que supere ese margen será considerado hora extra y ser pagada o cambiada por tiempo de descanso.

  • Vacaciones

Los trabajadores tienen derecho a dos días y medio de vacaciones pagadas por mes. Además, hay 11 feriados al año.

  • Normas Generales

Existen 5 tipos de contrato: el indefiinido, el determinado, el temporal, el parcial y el intermitente (pensado para trabajos de temporada).

  • Salario

El salario mínimo es de €1.365 al mes.


Holanda

  • Horarios

No se pueden superar las 2.080 horas al año, con lo que la media, baja a 40 horas a la semana. El horario habitual es de 9:00 a 18:00 Hrs, con dos descansos de 15 minutos y otro de hora y media para colación.

  • Vacaciones

Las vacaciones mínimas son de 20 días, aunque la mayoría de empresas dan 5 días más. En este periodo, el trabajador recibe su salario normal más una paga extra equivalente al 8% de su ganancia anual.

  • Normas Generales

Sólo hay contratos indefinidos o temporal. El empleador y el trabajador firman el contrato con las condiciones mínimas al inicio de la relación, estos requisitos iniciales van desde el salario mínimo, la jornada laboral, las vacaciones o los turnos. El resto se pacta.

  • Salario

El salario medio promedia los €30.000 y los €34.000 al año. La remuneración mínima es de €1.424 al mes.


Reino Unido

  • Horarios

La jornada no debe superar las 48 horas a la semana.

  • Vacaciones

Los británicos tienen derecho a 5,6 semanas de vacaciones por año trabajado o a 28 días.

  • Normas Generales

Todo tipo de trabajador tiene derecho a contar con un certificado del empleador especificando los detalles de la prestación.

  • Salario

El salario medio oscila entre €40.000 y €43.000 euros anuales.


Italia

  • Horarios

La jornada la­boral es de 40 horas semanal, aunque se puede mejorar por convenio colectivo.

  • Vacaciones

El período de vacaciones anuales mínimo de los italianos es de 4 semanas.

  • Normas Generales

El despido debe ser justificado y notificado en tiempo y forma al trabajador. En casos espeficos el despido libre se acepta en determinados supuestos: trabajo doméstico, período de prueba, di­rectivos y similares.

  • Salario

El salario medio italiano es de €30.838 anual.

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Muchas personas de otras latitudes, como Latinoamerica, opta por buscar trabajo en estos países por sus buenas Condiciones Laborales. Sin embargo, ofrecen además otros beneficios como los que puedes revisar en Beneficios Laborales en Estados Unidos y Europa.


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