Este año 2024 se implementa la primera etapa de reducción de la jornada laboral hasta alcanzar las 40 horas semanales. Que en este inicio serán 44 horas semanales.

¿Desde cuándo se reduce la jornada laboral a 44 horas en Chile?

La ley indica que se reducirá la jornada laboral un año después de entrada vigencia de la ley, por lo tanto, se llegará a 44 horas semanales desde el 26 de abril de 2024.

Esto quiere decir, que a partir de ese día, las y los trabajadores que tengan una jornada laboral de 45 horas, pasarán a trabajar 44. Por ejemplo, podrán salir una hora antes el viernes de cada semana o de cualquier otro día.

¿Cuándo empiezan las 40 horas laborales en Chile?

La disminución de la jornada laboral a 40 horas semanales en Chile empezará a regir a partir del 26 de abril del año 2028.

• 44 horas semanales: 26 de abril de 2024. Un año después de la entrada en vigencia de la ley la jornada laboral se reducirá de 45 a 44 horas semanales.
• 42 horas semanales: 26 de abril de 2026. Tres años después de la entrada en vigencia de la ley la jornada laboral se reducirá de 44 a 42 horas semanales.
• 40 horas semanales: 26 de abril de 2028. Cinco años después de la entrada en vigencia de la ley la jornada laboral se reducirá de 42 a 40 horas semanales.

Nuevo Artículo 22 BIS

Con autorización del Sindicato, si existiere, empleador y trabajador pueden acordar jornadas semanales de hasta 45 horas por un máximo de 2 semanas. en 4 semanas no se podrá exceder el límite de 160 horas.El eceso se pagará como hora extraordinaria.

¿Qué pasará con la hora de colación en las 40 horas semanales?

El artículo 34 del Código del Trabajo establece que el horario de colación o almuerzo no está considerado dentro de la jornada laboral, pero está asegurado el derecho a que por lo menos tengas treinta minutos de descanso diario.

Por ejemplo, si trabajas de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas y tienes una hora de almuerzo, en total solo se consideran 40 horas semanales y no 45. En este último ejemplo, tu jornada laboral no debería reducirse, ya que te encuentras trabajado 40 horas.

Diferente es el caso para quienes, por ejemplo, trabajan de 8:00 a 18:00 horas, ya que sin contar colación tienen una jornada de 45 horas. Estas personas trabajarán una hora menos a la semana desde el 26 de abril.

¿A qué trabajadores no se les reduce la jornada laboral a 40 horas?

La Ley de 40 horas semanales establece que la reducción de la jornada laboral solo aplicará para quienes estén regidos por el Código del Trabajo, por lo tanto se excluye a:

• Trabajadores a honorarios sin contrato.
• Funcionarios públicos.

A la vez, ley establece que se excluye de la reducción de la jornada laboral a los trabajadores que presten servicios como gerentes, administradores, apoderados con facultades de administración y todos aquellos que trabajen sin fiscalización superior inmediata.

Fuente: Red Gol